Kalina Karwańska jest z wykształcenia psychologiem, tytuł magisterski obroniła na Uniwersytecie Warszawskim. Zawodowo zajmuje się rekrutacją i doradztwem personalnym od 1993 roku; • Pracę doradcy rozpoczęła w jednej z pierwszych firm rekrutacyjnych działających na polskim rynku - SMG/KRC Serach&Selection a w 1994 została pierwszym konsultantem w firmie Eastnet Recruitment, która świadczyła usługi doradztwa i pozyskiwania pracowników dla zachodnich firm wkraczającym na polski rynek; • W 1995 r. firma Eastnet została Polskim Partnerem jednej z sieciowych firm "head hunterskich" - Horton International. Zarządzanie firmą zostało przekazane w ręce lokalnych konsultantów - Kalina była jednym z nich, • W 2001 firma zdecydowała o zmianie i jako Polski Partner związała się z siecią executive search o zasięgu globalnym - The Amrop Hever Group a w końcu 2002 roku, Kalina postanowiła zacząć własną działalność konsultingową. Kalina posiada bogate doświadczenie w obsadzaniu kluczowych stanowisk menedżerskich; także jako doradca rozwoju kariery oraz konsultant prowadzący projekty oceny kadry zarządzającej od strony osobowości i kompetencji zawodowych (management audits).
Małgosia Grzegorczyk - dołączyła do HR Solutions w 2003 r gdzie pod okiem
Kaliny szkoliła się w metodologii Executive Search i bardzo szybko stała
się efektywnym Researcherem i Konsultantem odpowiedzialnym za relacje z
Klientami i Kandydatami. Jej wcześniejsze doświadczenia zawodowe związane są między
innymi z pracą w dziale marketingu firmy Procter & Gamble.
Małgosia ukończyła dwuletni staż Psychologii Zorientowanej na Proces
metodą A.Mindela przy PTPZnP oraz w 2006 roku studia na wydziale
Psychologii w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Jest
certyfikowanym użytkownikiem Extended DISC - narzędzia służącego do
analizy naturalnych, preferowanych stylów zachowania danej osoby w
środowisku pacy.
Patrycja Jarczyńska - do zespołu HR Solutions dołączyła w maju 2008 roku; z wykształcenia humanistka (ukończyła wydział historyczny na UW), od 2 lat rozwija swoje kompetencje w obszarze human resources; Patrycja ma za sobą 10-cio letni staż zawodowy, m.in. pracę w Agencji Rekrutacyjnej Horizon European (UK) i w Firmie Medim, jako rekruter wewnętrzny; obecnie doskonali się w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych pod superwizją Kaliny i Małgosi i jest w trakcie uzupełniania wiedzy w zakresie administracji i interpretacji narzędzi psychometrycznych.
Emilia Dąbrowska - do zespołu HR Solutions dołączyła w kwietniu 2007r. Od tamtego czasu zgłębia tajniki branży i pracy doradcy personalnego; od stycznia 2008 objęła stanowisko Młodszego Konsultanta prowadząc projekty rekrutacyjne przy wsparciu ze strony Kaliny i Małgosi. Emilia studiuje na V roku Psychologii Społecznej w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Wybrała trzy specjalizacje: Psychologię Organizacji i Zarządzania, Szkolenia oraz Psychologię Jakości Życia. Obecnie zajmuje się problematyką nastroju oraz narracyjnymi badaniami osobowości. Poza znajomością języka angielskiego, Emilia bardzo dobrze włada językiem francuskim.
